Stafmedewerker Innovatie en Ontwikkeling (m/v)

Voor Huisartsenposten Nijmegen en Boxmeer zoeken wij een

Stafmedewerker Innovatie en Ontwikkeling (m/v) 24 – 28 uur per week

Jouw werkveld is behoorlijk breed en uitdagend. Je bent dan ook een pragmatische, zelfstandige en innoverende verbinder die in staat is proactief te werken aan een goed georganiseerde eerstelijns avond-, nacht-, en weekendspoedzorg voor de regio’s Nijmegen en Boxmeer. Naast voldoende kennis en ervaring ben je een vrolijke collega, die zich weet te onderscheiden door gedrevenheid en betrokkenheid.

Wie zijn wij?

NEO Huisartsenzorg is de nieuwe fusieorganisatie van CIHN, LHV Huisartsenkring Nijmegen e.o. en zorggroep STIELO. Samen vormen we één krachtige regionale huisartsenorganisatie voor Nijmegen en omgeving. Onder NEO Huisartsenzorg vallen vier dochterorganisaties: Huisartsenposten Nijmegen en Boxmeer, OCE Nijmegen, OCE Praktijkondersteuning en STIELO B.V.

Huisartsenposten Nijmegen en Boxmeer (HNB) B.V. is verantwoordelijk voor de spoedeisende huisartsgeneeskundige zorg in avond-, nacht- en weekenduren (ANW) voor een gebied met ongeveer 430.000 inwoners. We streven daarbij naar een naadloze aansluiting op de huisartsenzorg en op de ketenpartners in de acute zorg.

Waar kom je te werken?

Als stafmedewerker kom je te werken binnen de HNB en rapporteer je aan de manager. Samen met de manager, 3 teamleiders, managementassistent en de medisch adviseur ben je verantwoordelijke voor het plannen, organiseren en verbeteren van de spoedeisende huisartsgeneeskundige zorg in de ANW. De stafmedewerkers van de verschillende dochterorganisaties werken functioneel samen aan het ontwikkelen van competenties, werkwijzen en vaardigheden en vormen samen een expertisegroep binnen NEO Huisartsenzorg. Op diverse onderwerpen zal er organisatie overstijgend moeten worden samengewerkt. Onze locatie is gevestigd op het spoedplein van het CWZ ziekenhuis te Nijmegen.

Dit zijn je werkzaamheden

Projectleiding

  • Je bent verantwoordelijk voor het initiëren, leiden/deelnemen, uitvoeren en/of implementeren van diverse projecten of verbeterplannen;
  • Je stelt implementatieplannen op voor de implementatie van projectresultaten en beleidsplannen, waarbij je zorgdraagt voor een goede kennis- en informatieoverdracht.

 

Managementondersteuning

  • Ontwikkelen/opleveren van managementinformatie in de vorm van rapportages, dashboards, scorekaarten en andere presentatievormen;
  • Je ondersteunt het managementteam met analyses en verbetervoorstellen;
  • Je verkent nieuwe ontwikkelingen en trends in de eerstelijns acute zorg en doet op basis hiervan voorstellen voor zorginnovaties, verbeteringen, doorontwikkelingen of nieuw beleid;
  • Je schrijft (niet medische) beleidsvoorstellen, projectplannen en businesscases en vraagt indien nodig projectfinanciering aan;
  • Je motiveert en enthousiasmeert belangrijke interne en externe stakeholders en zorgt voor samenwerking.

 

Informatiemanagement

  • Jij signaleert, inventariseert en analyseert de informatiebehoefte en eventuele (toekomstige) knelpunten;
  • Jij zorgt ervoor dat wij kunnen vertrouwen op veilige, betrouwbare en toegankelijke informatie waar iedereen mee uit de voeten kan;

 

Wie en wat zoeken wij?

  • HBO/WO werk- en denkniveau;
  • Ervaring in de (eerstelijns) gezondheidszorg is een pré;
  • Ervaring met informatiemanagement en ICT is een pré;
  • Gemotiveerd om zich te verdiepen in de organisatie en financiering van de eerstelijns zorg;
  • Ervaring in project- en verandermanagement;
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
  • Een teamspeler die echter ook prima zelfstandig kan werken;
  • Je kunt goed plannen en organiseren en bent in staat overzicht te houden en hierover te communiceren;
  • Je bent oplossingsgericht en een goede verbinder;
  • Je bent initiatiefrijk en vindt het een uitdaging om te blijven vernieuwen en ontwikkelen;
  • Je bent daadkrachtig en in staat om feedback te geven;
  • Je kunt adequaat schakelen tussen projecten en onderwerpen en stelt de juiste prioriteiten;
  • Je bent bereid om incidenteel in de avonduren en/of weekenden te werken tijdens een implementatie of een projectactiviteit.

 

Wat bieden wij?

  • Werk in een gedreven en uiterst gemotiveerd team;
  • Een unieke mogelijkheid om de acute zorg in de regio Nijmegen en Boxmeer verder te verbeteren;
  • Een tijdelijk dienstverband van één jaar, bij goed functioneren heb je uitzicht op een vast dienstverband.
  • Salaris conform CAO Huisartsenzorg: schaal 9 met een maximum van € 4.839,00 op basis van een 38-urige werkweek. Daarnaast ontvang je een eindejaarsuitkering van 6,5% en 8% vakantiegeld.
  • Pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.

 

Belangstelling?

Stuur dan je motivatie en curriculum vitae, onder vermelding van ‘vacature stafmedewerker innovatie en ontwikkeling’, vóór 10 september 2021 naar onze P&O adviseur Bianca Richter. Dat kan via cihnpersoneel@cihn.nl of per post naar: NEO Huisartsenzorg t.a.v. Bianca Richter, Weg door Jonkerbos 108, 6532 SZ Nijmegen. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Hans Janssen, manager huisartsenposten Nijmegen en Boxmeer via h.janssen@cihn.nl.

 

De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 20 september 2021.

Conform ons wervings- en selectiebeleid hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang.

 

 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.